三重大学事務DX、国立大学法人として初めて「チャレンジ賞」を受賞、渋谷で発表しました

三重大学は、一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会が事務局となる「People Innovation Awards 2026」において、「チャレンジ賞」を受賞し、2月26日に事例発表を行いました。「チャレンジ賞」は、規模や期間を問わず、革新的で挑戦的な取り組みを評価する賞です。

◆本学の受賞に関する主な評価のポイント（アワード公表ウェブより転載）
財務部を起点とした現場業務の深い理解に基づき、デザイン思考や生成AIを取り入れた「業務改革マインドセット研修」を内製化。受講者が自ら講師となる「学びの好循環」を実現し、その変革の波を学内にとどまらず多数の他機関へも惜しみなく波及させている点が評価されました。（出典：https://people-innovation-awards.jp/winners.html）

＜発表時資料の一部＞

発表では、財務部財務管理チームの池田真樹室長が対応し、改革意識醸成に向けた成長マインドセット研修の内製、デザイン思考・アジャイル・心理的安全性等に基づくDX推進人材育成、Amazonビジネスにおける電子購買システムの内製、他機関への展開（シンポジウム・講演等）、教職協働の活動による生成AIとの共創推進に係る取り組みなどを紹介しました。

今後も、変化の激しい時代において、生成AIやDXを含む学びの重要性を認識、人の成長・挑戦を組織として支援し、国立大学の目的である教育研究・社会貢献に取り組んでまいります。

本学の取り組みについては地域貢献を目的に他機関へ広く展開しておりますので、ご興味がございましたら、お問い合わせフォーム（ https://www.mie-u.ac.jp/contact/index.html ）よりご連絡ください。

◆ 参考
- 開かれた学びの場・実践知の共有（事務DXシンポジウム）
　＜事務DXシンポジウム全体のお知らせ＞
　　https://www.mie-u.ac.jp/news/topics/2025/12/dxdx.html
　＜生成AI×ナッジ理論のお知らせ＞
　https://wps.cc.mie-u.ac.jp/gauti/jimusympo/
- 職員研修の内製化（業務改革マインドセット研修）
　　https://www.mie-u.ac.jp/news/topics/2025/12/3ai.html
- 教職協働の活動（生成AI活用検証イニシアチブ：GAUTI〔ゴーチ〕）
　　https://wps.cc.mie-u.ac.jp/gauti/