「業務改革マインド」を通じた自立型DX人材育成への取り組みが「People Innovation Awards」公開実行委員会に取り上げられました

三重大学の業務運営におけるDX人材育成の取り組みが、「People Innovation Awards」（主催：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会）の公開実行委員会として位置付けられるイベント「"ツール導入（D）"の壁を越えた"人の変革（X）"とは？」に、国立大学法人として初めて取り上げられ、AI時代に「人が主役」となる組織づくり、変革へのチャレンジについて意見交換が実施されました。

本イベントは、人の成長を企業・組織の成長へと結びつけ、変化し続ける組織文化を創造する取り組みを発掘・表彰する大会「People Innovation Awards」に先立って実施されるものです。

〈対話の主なポイント〉
経費削減といった業務的な部分だけでなく、人がどう進化し、それが新たな価値創造にどれほどのポジティブなインパクトを及ぼしたかという「ピープルイノベーション」の観点がDX推進の鍵。

DX推進の核心は、「自律型DX人材」、「変革思考」へと意識を変化させること（マインドの変革）。

今回の公開実行委員会では、財務部財務管理チーム池田真樹調達室長がゲストスピーカーとして「ひとりひとりが業務改革を推進できる自律型デジタル変革人材へ」というテーマにて本学のDX人材育成の取組を発表し、「ツール導入（＝Digital）」に留まらず、その先にある本質的な「人の変革（＝Transformation）」について、実行委員（前刀 禎明 氏、中村 祥子 氏、西田 明紀 氏）と共に深い対話を探求しました。

三重大学では、学びと変革マインドを醸成するための「業務改革マインドセット勉強会」を実施するとともに、組織を超えた学びの場の提供と実践知を広く共有するための「事務DXシンポジウム」を実施する予定としています。

本学は今後も、挑戦を組織的に支援するとともに、職員一人一人の可能性を最大化し、「小さな成功体験」を積み重ねる体制を拡大し、働きやすい環境づくりを推進してまいります。

＜参考＞
事務DXシンポジウム
　https://wps.cc.mie-u.ac.jp/jimudxsympo/
業務改革マインドセット勉強会
　https://www.mie-u.ac.jp/news/topics/2025/10/post-3800.html