ワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2024年度版をアップロードいたしました。

９月２４日にワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2024年度版をアップロードいたしました。

2024年度から、妊娠、育児および介護について在宅勤務制度が設けられました。

この在宅勤務制度は、妊娠中、育児（小学校３年生までの子を養育している）中および介護（要介護状態に

ある家族の介護その他の世話をしている）中の職員で、自宅での業務が円滑に遂行できると認められる、自

宅の執務環境及びセキュリティ環境が適切であると認められる、在宅勤務により、業務の生産性、効率性の

向上等が認められる等の要件を満たす場合に利用することができます。

ワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2024年度版は、こちらからご覧になれます。