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ワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2018(平成30)年改訂版を作成しました。

2018年02月27日

ワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2018(平成30)年改訂版を作成しました。

2017(平成29)年10月改正育児・介護休業法の施行により「三重大学職員の育児休業等に関する規程」が一部改正されました。

保育所に入所できないなど,子が1歳6月を超えても休業が必要と認められる場合には,子が2歳に達するまでの間,育児休業をすることができるものとし,現行から6月延長されました。それに伴い育児休業手当金(共済組合)の支給期間も延長されました。

育児休業期間の延長手続き等については,各部局等の総務担当者(21ページに記載)にお問い合わせ願います。

また,「三重大学男女共同参画推進活動」を2017(平成29)年度に更新しました。

なお,このハンドブックは,ペーパーレス化のため印刷物の配布は行わず,当ホームページへの掲載のみといたします。

「ワーク・ライフ・バランス応援ハンドブック2018(平成30)年改訂版」(pdf.1.3MB)はこちらから